EĞİTİMCİLER 12 ÇÖZÜM İSTİYOR!

Eğitimciler Birliği Sendikası (Eğitim-Bir-Sen) Adana Şube Başkanı Mehmet Sezer, eğitim çalışanları için bankalarla yapılan promosyon anlaşmalarının güncellenmesini istedi. Sezer, Öğretmenlik Meslek Kanunu’nun beklentilerini karşılamadığını belirterek, ek ders ücretlerinin de yükseltilmesi gerektiğini söyledi.    Eğitim-Bir-Sen Adana Şubesi, eğitim çalışanlarının sorunlarının çözümü için İstasyon Meydanı’nda eylem yaptı. Eğitim çalışanları "8 yıla uzman, 12 yıla başöğretmenlik verilsin", "Eğitim ödeneği arttırılsın" "Promosyon miktarları güncellensin", "Meslek kanunu sözleşmeli öğretmenliğe son kadrolu öğretmenliğe yön vermeli", "Öğretmene verilen değer sınavla ölçülemez" pankartları taşıdı. Eğitim-Bir-Sen Şube Başkanı Mehmet Sezer, burada yaptığı konuşmada, eğitim çalışanlarının mağduriyetinin giderilmesi için öncelikle bankalarla yapılan promosyon anlaşmalarının güncellenmesi gerektiğini söyledi. Yeni eğitim öğretim yılının hayırlı olması temennisinde bulunan Sezer, eğitimde çözüm bekleyen konuların acilen çözülmesinin kaçınılmaz olduğunun altını çizdi. Sezer, eylemlerinin amacının sorunları sıralamak olmadığını kaydederek, “Çözümlere kapı aralamak istiyoruz” dedi.    Sezer, Öğretmenlik Meslek Kanunu’nun beklentileri karşılamadığını anlatarak, anayasal ve yasal hakları kısıtlanmış sözleşmeli istihdam ile  bir türlü kapatılamayan öğretmen açığından yakındı. Sezer, öğretmen atamalarında mülakatın kaldırılmasını, istihdamda güçlük çekilen bölgelerde görev yapan eğitimcilere ilave teşviklerin verilmesini istedi. Sezer, “Birim ek ders ücreti miktarı düşük. Eğitim kurumu yöneticiliğinde özlük haklarını ve yetkileri geliştiren kariyer odaklı sürdürebilir bir sistem halen hayata geçirilemedi. Eğitimin rehberlik ayağı eksik” dedi.  Öğretmenleri şiddete karşı koruyacak yasal düzenlemenin yapılması gerektiğine vurgu yapan Sezer, “Öğretmenlerin yer değişikliği taleplerinin karşılanmamasının doğurduğu mağduriyetler, görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavlarının gerçekleştirilmemesi, yardımcı personel istihdamı gibi sorunlar konusunda Milli Eğitim Bakanlığı hâlâ somut bir adım atmadı. " diye konuştu.  Öğretmenlik Meslek Kanunu’nun eğitimcilerinin sorunlarına çözüm olmadığını anlatan Sezer, kanunun kapsamının genişletilmesini ve başta kariyer basamakları olmak üzere sorunlu taraflarının giderilmesini istedi. Eğitim-Bir-Sen Adana Şube Başkanı Mehmet Sezer, Uzman ve Başöğretmenlik konularıyla da ilgili şu değerlendirmelerde bulundu:  “5. ve 6. Toplu Sözleşme dönemlerinde açıkça ifade ettiğimiz gibi 8 yıl öğretmenlik yapanlara uzman 12 yıl öğretmenlik yapanlara da başöğretmenlik unvanları sınavsız bir şekilde verilmeli. Uzman ve Başöğretmenlik için sınav yapılmasını kabul etmiyoruz."   Sezer, promosyon tartışmalarına da değinerek şunları söyledi: "Promosyon görüşmelerinde hep rekor ücretlere imza atılmıştı ancak değişen şartlarla o döneme göre rekor olan promosyon ücretleri şu an düşük kalıyor ve ihtiyacı karşılamıyor. Promosyon miktarlarının güncellenmesini istiyoruz”   Sezer, tüm eğitim çalışanların haklarını koruduklarına inandığını belirterek, talimatla sendikacılık yapmadıklarını anlattı. Sezer, şöyle konuştu: “Sendikacı birileri ‘yap’ dediği için üyesinin aleyhine iş yapmaz. Fakat son günlerde bir İlçe Milli Eğitim Müdürlüğü eğitim çalışanlarını taahhütnameyle yükümlülük altına almaya çalışıyor, sendika yetkilileri de bu konuda eğitim çalışanlarının haklarını korumak yerine ilçe milli eğitim müdürlüğü ve bankanın çıkarlarını savunuyor. Eğitim çalışanlarımızın taahhüt altına alınmaya çalışıldığı bu taahhütname 20 Temmuz 2007 tarihli Resmî Gazete'de yayınlanan Banka Promosyonları başlıklı Başbakanlık genelgesine, hukuka, mevzuata, usule, kamu idaresi yönetim ilke ve kurallarına açıkça aykırıdır. Sonuçları itibariyle taahhütnameyi imzalayanı hukuki yükümlülük altına sokacak ve ileride telafisi mümkün olmayan maddi kayıplara sebebiyet verecektir. Bu nedenle eğitim çalışanlarımızın söz konusu taahhütnameye riayet etmemeleri kendilerinin ve ailelerinin menfaatine olacağı için bu hukuksuz belgeyi imzalamamalarını tavsiye ediyoruz. Aynı ilçenin İlçe Milli Eğitim Müdürü'nün; ‘Taahhüt belgesi imzalamayanlar yeni promosyon anlaşmasından yararlanamaz’ diyerek eğitimcileri tehdit etmesi de asla kabul edilemez. Şu unutulmasın; Promosyon sözleşmeleri yenilendiğinde bu taahhütnameyi imzalayan da imzalamayan da hukuki olarak aynı haklara sahip olacaklardır. Promosyon miktarlarının güncellenmesi için tüm gücümüzü seferber ettik. Gerek ilçe milli eğitim müdürlükleriyle, gerekse bankalarla görüşmelerimiz devam ediyor. İnşallah en kısa sürede eğitim çalışanlarımıza bu konuda müjde vermeyi umuyoruz."  Sezer, eğitim çalışanlarının enflasyona ezdirilmemesini istediklerini ve yaşadıkları maddi sorunların çözümü için her türlü adımı attıklarını bildirdi. Sezer, eğitim yılına hazırlık ödeneğinin artırılmasını da beklediklerini bildirdi. Sezer, “Eğitim yılına hazırlık ödeneği eğitim çalışanlarının tamamını kapsamalı” dedi. Sezer, eğitim çalışanlarının sorunlarının çözümü için diğer sendikaların şube başkanlarına da yazı yazdıklarını ve birlikte çalışma çağrısı yaptıklarını anlattı.