Makine değiliz, tükenme noktasına geldik, fazla çalışmalarımız için çözüm bulun

GÜNDEM 04.05.2021 - 14:41, Güncelleme: 29.12.2022 - 15:20 1291+ kez okundu.
 

Makine değiliz, tükenme noktasına geldik, fazla çalışmalarımız için çözüm bulun

  Sağlık ve Sosyal Hizmet Çalışanları Sendikası (Sağlık-Sen) Adana Şube Başkanı Bekir Nennioğlu, sağlık çalışanlarının makine olmadıklarını belirterek, “Artık tükenme noktasına geldik, diğer kamu kurum ve kuruluşlarına göre fazladan çalışmalarımız için çözüm bulunsun” dedi. Nennioğlu yaptığı açıklamada, kısmi kapanma tedbirlerine yeni önlemler eklenerek 29 Nisan saat 19.00’dan başlamak üzere 17 Mayıs saat 05.00’e kadar tam kapanma dönemine geçildiğini anımsattı. Bu dönemde uygulanacak Covid-19 tedbirleri ile ilgili olarak İçişleri Bakanlığı’nca 27 Nisan’da 81 il valiliğine genelge gönderildiğini kaydeden Nennioğlu, genelgede tam kapanma sürecinde sağlık, güvenlik, acil çağrı gibi kritik görev alanları hariç olmak üzere kamu kurum ve kuruluşlarında hizmetlerin sürdürülebilmesi için gerekli olan asgari personel seviyesine düşüleceğini bildirdi. Nennioğlu, tam kapanma dönemine denk gelen Ramazan Bayramı tatili ile ilgili olarak Cumhurbaşkanlığı İdari İşler Başkanlığı tarafından yayımlanan kararda yer alan “Yine hizmetlerin yürütülmesi için asgari personel bulundurulması kaydıyla; kamu kurum ve kuruluşlarındaki tüm çalışanların 10 Mayıs 2021 Pazartesi ve 11 Mayıs 2021 Salı günleri tam gün, 12 Mayıs 2021 Çarşamba günü yarım gün idari izinli sayılmaları, … Sayın Cumhurbaşkanımızca uygun görülmüştür.” şeklindeki ifade ile 10-11 Mayıs tarihlerinde tam gün, 12 Mayıs tarihinde ise yarım gün olmak üzere kamu personelinin idari izinli sayıldığını dile getirdi. Nennioğlu, şunları kaydetti: “Ancak Halk Sağlığı Genel Müdürlüğü’nün 30.04.2021 tarihli yazısında; Gelinen süreçte kamu sağlık hizmetinin kesintisiz, etkin şekilde sürdürülebilmesi ayrıca salgın ile mücadelede özel önem taşıyan aşılama hizmetlerinin sekteye uğratılmadan devam ettirilebilmesini teminen Cumhurbaşkanlığı İdari İşler Başkanlığı tarafından yayımlanan mezkur kararda kamu personelinin idari izinli sayıldığı tarihlerde de aile sağlığı merkezleri ile toplum sağlığı merkezlerinin çalışmaya devam etmesi ve bu şekilde sağlık hizmetinin kesintisiz olarak sunumu ve kişilerin sağlık hizmetine erişiminin sağlanması açısından önem arz etmekte olup bu minvalde birinci basamak sağlık kurum ve kuruluşlarında çalışmaya devam edilecektir denilerek Aile Sağlığı Merkezlerinin idari izin döneminde açık kalması talimatı verilmiştir. 14 aydır kahramanca mücadele eden sağlık çalışanlarımız yorulmuştur, yıpranmıştır, tükenmiştir. Diğer kamu kurum ve kuruluşları 10.00-16.00 saatleri arasında toplam personel sayısının yüzde 50’sini aşmayacak şekilde uzaktan veya dönüşümlü çalışmaya devam ederken, sağlık çalışanları 7/24 canla başla hizmet vermektedir. Bu süreçte; - 1.Basamakta devam eden esnek çalışma modelinin kaldırılması, - İdari izinli çalışılan günlerde sağlık hizmetlerinin (ASM, TSM, Hastane, 112 vb.) mümkün olan en asgari düzeyde personel ile yürütülmesinin sağlanması, - 1.Basamakta ASM’lerde idari izinli günlerde çalışan sağlık personelinin çalıştıkları günlere ait süreler için idari izin verilmesinin sağlanması, - Kısıtlama döneminde diğer kamu kurum ve kuruluşları 10.00-16.00 saatleri arası çalışırken sağlık çalışanları 08.30-17.30 saatleri arası çalışmaktadır. 1.basamakta ASM’ler haricinde çalışan personeller ve 2. ve 3. basamakta görev yapan çalışanlarımızın aylık çalışma sürelerinin 120 saat olarak değerlendirilerek fazla çalışmalar için nöbet ücreti ödenmesi veya idari izin verilmesi, talep ediyoruz.”

 

Sağlık ve Sosyal Hizmet Çalışanları Sendikası (Sağlık-Sen) Adana Şube Başkanı Bekir Nennioğlu, sağlık çalışanlarının makine olmadıklarını belirterek, “Artık tükenme noktasına geldik, diğer kamu kurum ve kuruluşlarına göre fazladan çalışmalarımız için çözüm bulunsun” dedi.

Nennioğlu yaptığı açıklamada, kısmi kapanma tedbirlerine yeni önlemler eklenerek 29 Nisan saat 19.00’dan başlamak üzere 17 Mayıs saat 05.00’e kadar tam kapanma dönemine geçildiğini anımsattı. Bu dönemde uygulanacak Covid-19 tedbirleri ile ilgili olarak İçişleri Bakanlığı’nca 27 Nisan’da 81 il valiliğine genelge gönderildiğini kaydeden Nennioğlu, genelgede tam kapanma sürecinde sağlık, güvenlik, acil çağrı gibi kritik görev alanları hariç olmak üzere kamu kurum ve kuruluşlarında hizmetlerin sürdürülebilmesi için gerekli olan asgari personel seviyesine düşüleceğini bildirdi.

Nennioğlu, tam kapanma dönemine denk gelen Ramazan Bayramı tatili ile ilgili olarak Cumhurbaşkanlığı İdari İşler Başkanlığı tarafından yayımlanan kararda yer alan “Yine hizmetlerin yürütülmesi için asgari personel bulundurulması kaydıyla; kamu kurum ve kuruluşlarındaki tüm çalışanların 10 Mayıs 2021 Pazartesi ve 11 Mayıs 2021 Salı günleri tam gün, 12 Mayıs 2021 Çarşamba günü yarım gün idari izinli sayılmaları, … Sayın Cumhurbaşkanımızca uygun görülmüştür.” şeklindeki ifade ile 10-11 Mayıs tarihlerinde tam gün, 12 Mayıs tarihinde ise yarım gün olmak üzere kamu personelinin idari izinli sayıldığını dile getirdi.

Nennioğlu, şunları kaydetti: “Ancak Halk Sağlığı Genel Müdürlüğü’nün 30.04.2021 tarihli yazısında; Gelinen süreçte kamu sağlık hizmetinin kesintisiz, etkin şekilde sürdürülebilmesi ayrıca salgın ile mücadelede özel önem taşıyan aşılama hizmetlerinin sekteye uğratılmadan devam ettirilebilmesini teminen Cumhurbaşkanlığı İdari İşler Başkanlığı tarafından yayımlanan mezkur kararda kamu personelinin idari izinli sayıldığı tarihlerde de aile sağlığı merkezleri ile toplum sağlığı merkezlerinin çalışmaya devam etmesi ve bu şekilde sağlık hizmetinin kesintisiz olarak sunumu ve kişilerin sağlık hizmetine erişiminin sağlanması açısından önem arz etmekte olup bu minvalde birinci basamak sağlık kurum ve kuruluşlarında çalışmaya devam edilecektir denilerek Aile Sağlığı Merkezlerinin idari izin döneminde açık kalması talimatı verilmiştir.

14 aydır kahramanca mücadele eden sağlık çalışanlarımız yorulmuştur, yıpranmıştır, tükenmiştir. Diğer kamu kurum ve kuruluşları 10.00-16.00 saatleri arasında toplam personel sayısının yüzde 50’sini aşmayacak şekilde uzaktan veya dönüşümlü çalışmaya devam ederken, sağlık çalışanları 7/24 canla başla hizmet vermektedir. Bu süreçte;

- 1.Basamakta devam eden esnek çalışma modelinin kaldırılması,

- İdari izinli çalışılan günlerde sağlık hizmetlerinin (ASM, TSM, Hastane, 112 vb.) mümkün olan en asgari düzeyde personel ile yürütülmesinin sağlanması,

- 1.Basamakta ASM’lerde idari izinli günlerde çalışan sağlık personelinin çalıştıkları günlere ait süreler için idari izin verilmesinin sağlanması,

- Kısıtlama döneminde diğer kamu kurum ve kuruluşları 10.00-16.00 saatleri arası çalışırken sağlık çalışanları 08.30-17.30 saatleri arası çalışmaktadır. 1.basamakta ASM’ler haricinde çalışan personeller ve 2. ve 3. basamakta görev yapan çalışanlarımızın aylık çalışma sürelerinin 120 saat olarak değerlendirilerek fazla çalışmalar için nöbet ücreti ödenmesi veya idari izin verilmesi, talep ediyoruz.”

Habere ifade bırak !
Habere ait etiket tanımlanmamış.
Okuyucu Yorumları (0)

Yorumunuz başarıyla alındı, inceleme ardından en kısa sürede yayına alınacaktır.

Yorum yazarak Topluluk Kuralları’nı kabul etmiş bulunuyor ve egemengzt.com sitesine yaptığınız yorumunuzla ilgili doğrudan veya dolaylı tüm sorumluluğu tek başınıza üstleniyorsunuz. Yazılan tüm yorumlardan site yönetimi hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz.
Sitemizden en iyi şekilde faydalanabilmeniz için çerezler kullanılmaktadır, sitemizi kullanarak çerezleri kabul etmiş saylırsınız.