Barut'tan ücretli doğum izni çağrısı

GÜNDEM 22.11.2024 - 12:56, Güncelleme: 22.11.2024 - 12:56 2058 kez okundu.
 

Barut'tan ücretli doğum izni çağrısı

TBMM Genel Kurulu'nda söz alan CHP Adana Milletvekili Ayhan Barut, Türkiye'de kamu ve özel sektörde ücretli doğum izninin 2 ay doğum öncesi, 2 ay doğum sonrası olmak üzere 4 ay uygulandığını anımsattı.
  CHP) Adana Milletvekili Ayhan Barut, kamuda çalışan kadınlara doğum sonrası 6 ay ücretli izin verilmesi, bebek 2 yaşına gelene kadar da ücretli izin ve kısmi çalışma imkanı sağlanmasını istedi. Konuyla ilgili Meclis'te çağrı yapan Barut, "Her evlat, anne ilgisi ve sevgisini sınırsız yaşamalıdır. Hem kamuda hem özel sektörde bu konu ilgili düzenleme yapılmalıdır" dedi. Barut, kamuda aynı yerde 4 yıl çalışma zorunluluğunu da eleştirip aile bütünlüğü için çare bulunmasını talep etti. "ÇÖZÜM İÇİN ADIM ATILSIN" Türkiye Büyük Millet Meclisi (TBMM) Genel Kurulu'nda söz alan Ayhan Barut, Türkiye'de kamu ve özel sektörde ücretli doğum izninin 2 ay doğum öncesi, 2 ay doğum sonrası olmak üzere 4 ay uygulandığını anımsattı. "Kamuda çalışan kadın emekçilerimiz, doğumdan sonra 2 aylık bir bebeği nereye bırakıp göreve gidecek?" diye soran Barut, "Siyasi ayrım gözetmeden kamu ve özel sektörde ücretli doğum izniyle ilgili sürelerin uzatılması için adım atılmalı" diye konuştu. "ANNE SEVGİSİNİ SINIRSIZ YAŞAMALI" Sözlerini, "Doğum sonrası ücretli izin, acilen 6 ay ve üzerine çıkarılmalıdır. Bebek 2 yaşına gelene kadar da ücretli izin ve kısmi çalışma imkanı sunulmalıdır" şeklinde sürdüren Ayhan Barut, "Zaten bu konuyla ilgili yasa teklifi hazır. Burada siyasi ayrım gözetmeden hareket edelim. Her evlat, anne ilgisi ve sevgisini sınırsız yaşamalıdır. Hem kamuda hem özel sektörde bu konu ilgili düzenleme yapılmalıdır. Ayrıca kamuda aynı yerde zorunlu 4 yıl çalışma şartı kaldırılmalı, aile bütünlüğünü engelleyen uygulamalardan vazgeçilmelidir" açıklamasında bulundu.
TBMM Genel Kurulu'nda söz alan CHP Adana Milletvekili Ayhan Barut, Türkiye'de kamu ve özel sektörde ücretli doğum izninin 2 ay doğum öncesi, 2 ay doğum sonrası olmak üzere 4 ay uygulandığını anımsattı.

 

CHP) Adana Milletvekili Ayhan Barut, kamuda çalışan kadınlara doğum sonrası 6 ay ücretli izin verilmesi, bebek 2 yaşına gelene kadar da ücretli izin ve kısmi çalışma imkanı sağlanmasını istedi. Konuyla ilgili Meclis'te çağrı yapan Barut, "Her evlat, anne ilgisi ve sevgisini sınırsız yaşamalıdır. Hem kamuda hem özel sektörde bu konu ilgili düzenleme yapılmalıdır" dedi. Barut, kamuda aynı yerde 4 yıl çalışma zorunluluğunu da eleştirip aile bütünlüğü için çare bulunmasını talep etti.

"ÇÖZÜM İÇİN ADIM ATILSIN"
Türkiye Büyük Millet Meclisi (TBMM) Genel Kurulu'nda söz alan Ayhan Barut, Türkiye'de kamu ve özel sektörde ücretli doğum izninin 2 ay doğum öncesi, 2 ay doğum sonrası olmak üzere 4 ay uygulandığını anımsattı. "Kamuda çalışan kadın emekçilerimiz, doğumdan sonra 2 aylık bir bebeği nereye bırakıp göreve gidecek?" diye soran Barut, "Siyasi ayrım gözetmeden kamu ve özel sektörde ücretli doğum izniyle ilgili sürelerin uzatılması için adım atılmalı" diye konuştu.
"ANNE SEVGİSİNİ SINIRSIZ YAŞAMALI"
Sözlerini, "Doğum sonrası ücretli izin, acilen 6 ay ve üzerine çıkarılmalıdır. Bebek 2 yaşına gelene kadar da ücretli izin ve kısmi çalışma imkanı sunulmalıdır" şeklinde sürdüren Ayhan Barut, "Zaten bu konuyla ilgili yasa teklifi hazır. Burada siyasi ayrım gözetmeden hareket edelim. Her evlat, anne ilgisi ve sevgisini sınırsız yaşamalıdır. Hem kamuda hem özel sektörde bu konu ilgili düzenleme yapılmalıdır. Ayrıca kamuda aynı yerde zorunlu 4 yıl çalışma şartı kaldırılmalı, aile bütünlüğünü engelleyen uygulamalardan vazgeçilmelidir" açıklamasında bulundu.

Habere ifade bırak !
Habere ait etiket tanımlanmamış.
Okuyucu Yorumları (0)

Yorumunuz başarıyla alındı, inceleme ardından en kısa sürede yayına alınacaktır.

Yorum yazarak Topluluk Kuralları’nı kabul etmiş bulunuyor ve egemengzt.com sitesine yaptığınız yorumunuzla ilgili doğrudan veya dolaylı tüm sorumluluğu tek başınıza üstleniyorsunuz. Yazılan tüm yorumlardan site yönetimi hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz.
Sitemizden en iyi şekilde faydalanabilmeniz için çerezler kullanılmaktadır, sitemizi kullanarak çerezleri kabul etmiş saylırsınız.