‘Mesai takibi’ mi işçi kıyımının altyapısı mı?

Seyhan Belediyesi’nin memur, işçi, tüm personelin mesai başlangıcında biyometrik fotoğraflarını çekerek, mesai takibi yaptığı ortaya çıktı. Uygulamadan personelin hem rahatsız hem tepkili olduğu öğrenildi. Yetkili memur sendikası Tüm Yerel-Sen, Seyhan Belediye Başkanlığı’na gönderdiği resmi yazıyla durumdan duyulan ciddi rahatsızlığı dile getirerek, söz konusu uygulamanın ayrıca kişisel verilerin korunmasına ilişkin mevzuata aykırı olduğuna dikkat çekti.

Tüm Yerel-Sen'den Seyhan Belediyesi'ne biyometrik veri tepkisi: "Uygulama derhal durdurulsun" Seyhan Belediyesi’nin bu uygulaması, belediye yönetimine karşı ciddi suçlama ve iddiaları da beraberinde getirdi. Belediyenin mesai takibi adı altında asıl amacının işçi çıkarmak olduğunu savunan çalışanlar, Genel-İş Sendikası’nın çalışanların yanında olması gerekirken, sessiz kalmasının anlaşılır bir durum olmadığını vurguladılar. Bu arada, birçok çalışan ise, bankamatikçi olduklarını ileri sürdükleri kişilerin işe gelmeden, kartlarını yöneticilerin bastıklarını iddia ettiler.  Tüm Yerel Yönetim Çalışanları Sendikası (Tüm Yerel-Sen), Seyhan Belediyesi'nde mesai başlangıcında personelin kart okutmasının ardından fotoğrafının çekilmesi uygulamasına tepki gösterdi. Sendika, uygulamanın kişisel verilerin korunmasına ilişkin mevzuata aykırı olduğunu belirterek, belediyeye gönderdiği resmi yazıyla uygulamanın derhal sonlandırılmasını talep etti. Sendikanın açıklamasında, mesai takibi amacıyla çalışanların biyometrik verilerinin işlenmesinin hukuka aykırı olduğu vurgulanırken, Kişisel Verileri Koruma Kurumu'nun (KVKK) 29 Nisan 2026 tarihli ilke kararına dikkat çekildi. Kararda, "Mesai takibi amacıyla biyometrik veri işlenmesi hiçbir hukuki şarta dayandırılamayacak mutlak bir hukuka aykırılık nedenidir" ifadesine yer verildiği hatırlatıldı. Yazıda, belediyede personelin girişte zaten kartlı geçiş sistemiyle takip edildiği, buna rağmen fotoğraf çekilmesinin ölçülülük ilkesine aykırı olduğu ve çalışanlar üzerinde baskı oluşturduğu ifade edildi. Ayrıca daha önce alınmış olabilecek açık rıza beyanlarının da bu uygulama açısından geçerli kabul edilmeyeceği belirtildi. Tüm Yerel-Sen, bugüne kadar toplanan özel nitelikli kişisel verilerin yasal usullere uygun şekilde imha edilmesini isterken, uygulamanın sürdürülmesi halinde her türlü hukuki yola başvuracaklarını bildirdi. Sendikanın yazısı 8 Haziran 2026 tarihini taşırken, evrakın 9 Haziran 2026 tarihinde Seyhan Belediyesi evrak kayıt birimine ulaştığı görüldü. Aradan geçen bu süre içinde, Seyhan Belediyesi’nin uygulamaya devam ettiği öğrenildi. PERSONEL HEM TEPKİLİ HEM RAHATSIZ Kamuoyunda da şaşkınlıkla karşılanan Seyhan Belediyesi’nin söz konusu uygulaması, kurum personelinde rahatsızlık yarattı. Büyük tepkilere yol açan uygulama, belediye yönetimine karşı ciddi suçlamaları ve iddiaları da beraberinde getirdi. Birçok çalışan, Seyhan Belediyesi’nde “bankamatikçi” olduklarını ileri sürdükleri kişilerin, kartlarını belediye yöneticilerinin işe gelmiş gibi düzenli olarak okuttuklarını iddia ediyor. Uygulamanın, çalışanların işe zamanında gelip gitmeyi takip amaçlı yapıldığının iddia edilmesine karşın, bankamatikçilerin bu uygulamadan muaf tutulduğunu öne süren birçok personel, asıl amacın belediyede işçi çıkarmaya yönelik olduğunu savunuyor. GENEL-İŞ, UYGULAMAYA KARŞI SESSİZ Seyhan Belediyesi’nde yetkili memur sendikası Tüm Yerel-Sen, belediyenin uygulamasına başından itibaren karşı çıkarken, yetkili işçi sendikası DİSK’e bağlı Genel-İş Sendikası’nın herhangi bir girişimde bulunmadığı savlandı. Çalışanlar, asıl amacın belediyeden işçi çıkarmaya yönelik olmasına karşın, yetkili sendika Genel-İş’in sessizliğini manidar bulduklarını dile getiriyorlar.