“Ücretli doğum izni 1,5 yıla çıkarılmalıdır”

Memur-Sen Adana İl Temsilcisi, Sağlık-Sen Adana Şube Başkanı Bekir Nennioğlu, çalışan annelere bir yıl ücretli doğum izninin hemen hayata geçirilmesi çağrısında bulundu.

Son günlerde basın organlarında, “anneye 24 hafta, babaya 15 gün doğum izni geliyor” şeklindeki haberlerle gündeme gelen düzenlemelerin kamuoyunda heyecan yarattığını kaydeden Nennioğlu, ancak çalışan annelere bir yıl ücretli doğum izni getirilmesine yönelik taslağın yasalaşmadığını, uygulamaya geçin tarihinin belirsiz olduğunu anımsattı. Yaptıkları saha çalışmalarında, birçok memur ve işçinin verilen sözlere güvenerek hamile kaldığını tespit ettiklerini kaydeden Bekir Nennioğlu, ücretsiz doğum izninin bir buçuk yıla çıkarılmasını istedi. Nennioğlu şöyle dedi: “Bilindiği üzere mevcut durumda kadın çalışanlara doğum öncesi 8 hafta + doğum sonrası 8 hafta olmak üzere toplam 16 hafta ücretli doğum izni tanınmaktadır. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından 2025 Nisan ayında kamuoyuyla paylaşılan taslak, bu sürenin 1 yıla çıkarılmasını ve ücretsiz izin hakkının da 1,5 yıla kadar uzatılmasını öngörmektedir. Bunun yanı sıra kreş desteği ve babaların doğum izinlerindeki eşitsizliklerin giderilmesi de gündeme alınmıştır. Ancak aradan geçen süreye rağmen düzenleme TBMM’ye sunulmamış ve Resmî Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girmemiştir. Bu durum, özellikle çalışan kadınlarımızı ve ailelerini belirsizlik içinde bırakmaktadır. Nitekim yaptığımız saha araştırmalarında, birçok memur ve işçinin verilen sözlere güvenerek hamile kaldığı görülmüştür. Bizim talebimiz nettir: * Çalışan annelere 1 yıl ücretli doğum izni derhâl hayata geçirilmelidir. * Ücretsiz doğum izni hakkı 1,5 yıla kadar uzatılmalıdır. * Kamu kurumlarında ve özel sektörde kreş ve çocuk bakım imkânları yaygınlaştırılmalıdır. * Babaların izin süreleri arasındaki eşitsizlikler giderilerek aile bütünlüğünü destekleyen adımlar atılmalıdır. Ülkemizin geleceği çocuklarımızdadır. Sağlıklı nesillerin yetişmesi için annelerin bebekleriyle daha uzun süre vakit geçirmesi bir lütuf değil, zorunluluktur. Biz, çalışan annelerimizin yanında olmaya devam edecek ve bu hakkın en kısa sürede yasalaşması için mücadele vereceğiz”