KADRO HAYAL KHK VAR!

Yüz binlerce taşeron işçi ile ailesinin büyük umutlarla beklediği kadro düzenlemesi 696 sayılı Kanun Hükmündeki Kararname ile belirlendi. Ancak bir milyon taşeron çalışanı ilgilendiren düzenlemenin tarafların görüşü alınmadan ve Meclis’te görüşülmeden çıkarılmasına tepkiler var. Cumhuriyet Halk Partisi (CHP) Adana İl Başkanı Ayhan Barut, “Gece yarısı çıkarılan bir Kanun Hükmündeki Kararname (KHK) ile bir hukuksuzluğa daha imza atılmıştır” dedi. “17 AYDIR OHAL’LE YÖNETİLİYORUZ” Barut,  Emek Bürosu temsilcileriyle birlikte düzenlediği basın toplantısında, anayasal olarak Olağanüstü Hal (OHAL) döneminde çıkarılan KHK’ların yalnızca OHAL’le ilgili olmak zorunda olduğunu belirterek, son çıkarılan ve taşeron işçileri de kapsayan KHK ile bir başka hukuksuzluğa imza atıldığına dikkat çekti. Barut, 16 Temmuz hain darbe girişiminin ardından 20 Temmuz’da ilan edilen OHAL’in artık hukuk rejimine, parlamenter demokratik rejime adeta bir saldırı halini aldığını ileri sürdü. Türkiye’nin 17 aydır OHAL KHK’larıyla yönetildiğini kaydeden Barut, “17 aydan bu yana OHAL ile ilgisi olmayan KHK’larla siyasal, hukuksal yaşam işlemez hale getirilmiştir. AKP’nin niyeti gelecek sandığa kadar Türkiye’yi OHAL şartlarında yaşatmaktır” diye konuştu. “BU TEHLİKELİ UYGULAMADAN VAZGEÇİN” KHK’nın 121. Maddesinin çok tehlikeli sonuçlar doğurabilecek ve cezasızlık hükmü içeren bir madde olduğunu anlatan Barut, şunları kaydetti: “Bu maddede ‘Resmi bir sıfat taşıyıp taşımadıklarına bakmaksızın 15 Temmuz 2016’da gerçekleştirilen darbe teşebbüsü ve terör eylemleri ile bunların devamı niteliğindeki eylemlerin bastırılması kapsamında hareket edilen kişi hakkında, ceza verilmez’ denmektedir. Çok açık söylüyoruz, bu, hukuk devletinin idamıdır. Bu madde ile birileri, ‘ben terörle mücadele ediyorum’ diyerek suç işlerse buna ceza verilmeyecektir. Bu ancak ve ancak militarist devletlerde olur, faşist devletlerde olur, paramiliter güçler kurarak toplumu korkutmak isteyen diktatörlüklerde olur. Bu madde iktidar eli ile sivil silahlı çete kurma maddesidir. AKP, Türkiye’yi bir ateşin içine atma peşindedir. Bizler, iktidarı derhal bu tehlikeli uygulamalardan vazgeçmeye çağırıyoruz.” CHP’NİN MÜCADELESİ OHAL döneminde çıkarılan KHK’ların yalnızca OHAL’le ilgili olmak zorunda olduğuna dikkat çeken Barut, “Taşeron işçilere kadro konusu bir KHK ile çıkarılmıştır. Kamuda çalışan taşeron işçilere kadro verilmesinde, CHP’nin yıllardan bu yana sürdürdüğü mücadelenin büyük etkisi vardır. Ancak bu düzenleme eksiktir, gediktir ve Anayasaya aykırı şekilde düzenlenmiştir. İşçiye müjde gibi sunulan ama aslında işçileri bölen, ayrıştıran ve haksızlık yaratan uygulamalar vardır” dile konuştu. Barut şöyle devam etti: “OHAL döneminde çıkarılan KHK’lar, sadece OHAL süresi içinde geçerlidir. Ancak taşeron işçilerle ilgili konu süreklidir.  OHAL sona erdiğinde, taşeron işçilere verilecek kadro Anayasal olarak hükümsüz kalacaktır. Yani AKP, işçilere bir müjde vermemiş, bu düzenlemeyi KHK ile yaparak büyük bir kazık atmıştır.  Bu düzenlemenin tüm uyarılarımıza rağmen KHK ile yapılması, işçilerin hak aramasının önüne geçmek içindir. Çünkü Anayasa Mahkemesi garabet bir kararla, KHK’ları incelemeyeceğini ilan etmiştir. Eğer bu düzenleme Meclis’te yapılsaydı, kadro alamayan ya da haksızlığa uğrayan emekçiler mahkemeler yoluyla haklarını arayabileceklerdi. Ama AKP bir oldu bitti ile milyonların umudu ile oynamıştır.  Bu düzenleme yapılırken, ne işçiler, ne konfederasyonlar, ne sendikalar, ne de taşeron işçi dernekleri dinlenmemiştir. Sorunun doğrudan tarafları dikkate alınmamış, kapının arkasında bırakılmışlardır. Milyonları ilgilendiren hayati bir mesele, bakanlıkların kapalı kapıları ardında yazılmış ve dayatılmıştır. Bu düzenlemede işçilerin talepleri karşılanmamıştır. Bu nedenle eksiktir ve gediktir. CHP olarak bizim ve sendikaların ortak talebi ayrımsız şartsız kadro verilmesiydi. Ancak bu talep karşılanmadığı gibi, işçiler arasında ayrım yapılmıştır.  Bazı kurumlardaki taşeron işçilere kadro hakkı verilirken bazılarına verilmemiştir. 26 özel bütçeli kuruluş ve 26 Kamu İktisadi Teşebbüsü dışarıda bırakılmıştır. Bu ayrımın mantıklı hiçbir izahı yoktur. İhale yöntemleri ve personel giderlerine göre bir ayrımcılık daha yapılmıştır. Birçok işçi bugün kadro alacağını düşünürken, yarın gerçeği öğrenecek, umutları yıkılacaktır. Kadroya alınacak işçilere sınav ve güvenlik soruşturması yapılacaktır. AKP döneminde sınav demenin, torpil demek olduğu, mülakatlarda listelerin AKP İl Başkanlıklarında hazırlandığı herkesin malumudur.  Ankara’da dayısı olmayanlar, mezhebine göre, memleketine göre, siyasi görüşüne göre bu sınavlarda eleneceklerdir. Kadroya geçmek için başvuran işçilerden, hak kazandığı alacaklardan feragat etmesi istenecektir. Örneğin geçmişe yönelik 10 yıllık alacağını mahkeme yoluyla kazanan bir işçiye ya vazgeçersin ya da sana kadro yok denecektir. Bunun adı emekçiye şantajdır. Kadroya alınacak işçilere yönelik ayrımcılık sürecek. İşçiler alındıkları kurumdaki toplu sözleşmeden yararlanamayacaklar. Aynı işi yapanlar arasında ücret ve hak farkları olacak.  Bu durum işçiler arasında büyük yarılmalara, sosyal çatışmalara zemin hazırlayacak.  Yerel yönetimlerde çalışan yüz binlerce taşeron işçisi kadro kapsamı dışında bırakılmıştır.  Yalnızca bir şirketten başka bir şirkete geçeceklerdir. Bu ayrım, ne ahlakidir ne de vicdanidir.” BULUT: HAYALDEN ÖTEYE GEÇMEDİ CHP Merkez Emek Büroları Yürütme Kurulu Üyesi Burhanettin Bulut ise CHP İl Emek Büroları Başkanı Nejat Altınok, DİSK Çukurova Bölge Temsilcisi Hüseyin Yaşar Gündoğdu ve KESK adına SES Adana Şube Başkanı Muzaffer Yüksel de sendikaların taleplerinin dikkate alınmadığını, taşeron sisteminin bir gece ansızın KHK ile oldu- bittiye getirildiğini anlattı. Bulut, “Belediyelerdeki taşeron çalışanların kadroya alınması hayalden öteye geçmemiştir. Özellikle hükümete yakın belediyelerde yeni kıyımlar başlayacağından endişe ediyoruz” dedi.