Mavruk: Sağlığımızı bozan meslek yasasını değiştirecek güçteyiz, birlikte başaracağız

Mali Müşavirler Muhasebeciler Birliği Derneği Adana Şube Başkanı Aykan Mavruk, meslek yasasının 33 yıl önceki halini koruduğunu, bu haliyle yasanın zamanın ve yaşamın gerisinde kaldığını söyledi. Mavruk, yasanın yenilenmesini, değiştirilmesini, günümüz teknolojik gelişmelerine ve iş akış süreçlerine uygun hale getirilmesini istedi. Mavruk, meslektaşlarını hep birlikte ses çıkarmaya çağırarak, yasanın evlerine, ailelerine, kendilerine ayıracakları vakti çaldığını ve ofislere hapsettiğini belirterek, “Bu yasa sağlığımızı bozuyor, Biz, bu yasayı değiştirecek güçteyiz. Birlikte başladık, birlikte başaracağız.” dedi.      Mavruk, Mali Müşavirler Muhasebeciler Birliği Derneği üyeleriyle Heykelli Park’ta meslek yasalarının iyileştirilmesine yönelik açıklamalarda bulundu. Mali Müşavirler Muhasebeciler meslek yasasının 33. yıl önce kabul edildiğini ve o dönemin koşullarına göre, bunun mesleki hakları açısından çok önemli bir adım olduğunu kaydetti. Mavruk, akademik dinamiklerle saygınlığını artırarak olgunlaşması beklenen mesleğin bugün geldiği noktanın içler acısı olduğunu kaydederek, “Meslek yasamız hala 33 yıl önceki halini koruyor. Bu haliyle yasamız, zamanın ve yaşamın oldukça gerisinde kalmıştır. Mesleğin dinamiklerine yönelik yapılan değişiklikler, yenilikler, yamalar,  mesleğin icrasına katkı sağlayamıyor. Artık yeter diyor ve bu yasayı kabul etmiyoruz. Meslektaşlarımızın talepleri doğrultusunda, bugüne uygun, mesleki tanımların yeniden yapıldığı, akademik temeli olan yasa istiyoruz. Bizler yama değil yasa istiyoruz” ifadelerini kullandı.  ANGARYA İŞLERLE BOĞUŞUYORUZ  Mavruk, meslek mensuplarının, ileri muhasebe teknikleri, finansal analiz, denetim-raporlama ve en önemlisi uluslararası finansal raporlama standartları gibi; kendilerini ve ülkeyi ileriye taşıyacak, muhasebe bilimi konusunda uzmanlaşmayı ve yasada tanımlı mali müşavirlik faaliyetini tam anlamıyla icra etmeyi istediklerini anlattı. Mavruk, “Ancak, kurumların dayatmaya çalıştığı angaryalarla boğuşmaktan, ceza tehdidi altında sürekli iş yetiştirmeye çalışmaktan, mükellef ve kurumlar arasında arabuluculuk yapmaktan, idarenin ve kurumların düzgün çalışmayan interaktif uygulamalarından buna fırsat bulamıyoruz” diye konuştu.    MUHASEBECİYE SÖYLEYİN O HALLEDER! Mesleki sorunlarının çözüm merkezi olması gereken üst birlikleri Türkiye Serbest Muhasebeci Mali Müşavirler ve Yeminli Mali Müşavirler Odaları Birliği’nin (TÜRMOB) vesayetle yönetildiğini ileari Süren Mavruk, şunları kaydetti: “Yaklaşık 115 bin Serbest Muhasebeci ve Serbest Muhasebeci Mali Müşavir 9 kişilik yönetimde 4 kişi ile temsil edilirken, 4 bin 800 Yeminli Mali Müşavir 5 kişi ile temsil edilmektedir. Bu yetmezmiş gibi TÜRMOB Genel Başkanının Yeminli Mali Müşavir olması zorunluluğu bulunmaktadır. Bu temsil adaletsizliğini kabul etmiyor, meslek yasamızın demokratikleşmesini ve temsilde adalet istiyoruz. Bugün yaşadığımız sorunların birçoğunun esas kaynağını bu temsiliyet sorunu oluşturmaktadır. Çünkü üst birliğimiz mevcut yapısıyla bizlerin hak ve çıkarlarını korumaktan ve mesleğini en iyi şekilde yapmaya çalışan 115 bin meslek mensubunun yaşadığı sorunlardan iyice uzaklaşmış durumdadır. Sürekli artan iş yükü,  angaryalar, haksız rekabet ortamı ve cezalar mesleği yapılabilir olmaktan çıkarmıştır. Gün geçmiyor ki yeni bir iş omuzlarımıza yüklenmesin. Muhasebe mesleği yanında onlarca iş ve işlemi yapmak zorunda bırakılıyoruz. Bunun yanında yapılan tüm iş ve işlemler karşısında da yüksek cezalara muhatap oluyoruz. Neredeyse tüm kamu kurumlarının müşterilerimizden istemiş olduğu beyan ve bildirimleri, yine bizzat bu kamu kurumlarının yönlendirmesi ile yapmak zorunda kalıyoruz. Çok basit bir bilgiyi talep ederken bile kamu kurumlarının çalışanları ‘Muhasebecinize söyleyin o halleder’ diyerek topu bizlere atmaktadır.   Yine kamu kurumlarının, kervan yolda düzülür mantığıyla yürütmeye çalıştığı e-dönüşüm süreçlerinin yükünü biz meslek mensupları çekmekteyiz. Kurumların yeterli olmayan alt yapıları, ağır aksak işleyen e-dönüşüm uygulamaları, iş ve işlemleri zamanında yapabilmemize engel olmaktadır. Kurumlar, sistemlerindeki hatalardan kaynaklı zaman kayıplarımızı görmezden gelmekte, iş ve işlemlerin belirlenen zamanda tamamlanmasını beklemektedir.” VERGİ ADALETİ OLMALI ETKİN BİR DENETİM SİSTEMİ KURULMALI  Mavruk, Türkiye’de kayıt-dışılığın çok yüksek olduğunu ve yürütülen politikaların bu duruma daha çok çanak tuttuğunu kaydetti. Mavruk, konuşmasına şöyle devam etti: “Kayıt-dışılığı, vergi kaçakçılığını önlemek için oluşturulan denetim mekanizmaları bizlerin yaptığı onlarca beyanname ve bildirim ile işlerlik kazanmaktadır. Bu beyanname ve bildirimleri eksik veya yanlış yapmak yüksek cezalar ödememize hatta ceza kanunlarına göre yargılanmamıza yol açmaktadır. Bizler gecemizi gündüzümüze katarak bu işleri en doğru şekilde yapmaya çalışırken 3-5 yılda bir çıkarılan torba yasalar ile getirilen yapılandırma ve matrah artırımları bütün emeklerimizi çöpe atmaktadır. Madem sürekli torba yasalar ile denetim mekanizması işletilmeyecek, o halde bizler bu işleri neden yapıyor, neden demoklesin kılıcı gibi cezalar üstümüzde sallandırılıyor. Bunun yanında torba yasalarla, emeği ile çalışıp üreten ve vergisini düzenli ödeyen yüz binlerce küçük esnaf adeta cezalandırılırken, bu yasalardan en çok yararlanan büyük sermaye şirketleri ödüllendirilmektedir. Ayrıca bu uygulamalar ile mükellefler ödevlerini eksik ve yanlış yapmaya özendirilmektedir. Bizler vergi adaleti ile birlikte etkin bir denetim sistemi kurulmasını, yapılandırma ve matrah artırımı uygulamalarının son bulmasını istiyoruz. Yaşanmakta olan ekonomik gelişmeler, meslek mensuplarının verdikleri hizmetler karşılığı aldıkları ücretleri olumsuz etkilemektedir. 2021 yılı enflasyonu göz önüne alınarak belirlenen ücretler yüksek enflasyon nedeniyle verilen hizmetin karşılığı olmaktan çıkmıştır. Ücretlerimizdeki yüksek enflasyon kaynaklı kayıpları telafi edecek şekilde, enflasyon farkının ücretlerimize yansıtılarak asgari ücret tarifesinin yeniden belirlenip ivedilikle yayınlanmasını istiyoruz.”  Mavruk, sorunlarının saymakla bitmeyecek kadar çok olduğuna dikkat çekerek, şunları istediklerini anlattı:  “– Bizleri angaryalara boğan ve çıkardığı yasalarda muhatap almayan, bir dizi maliyeti de sırtımıza yükleyen idari anlayışa karşıyız. Madem işi ve tüm giderleri biz yapıyoruz o halde idarenin yaptığı tasarrufun bir bölümü bizlere aktarılmalıdır. – Angaryalar ve idarenin baskıları yetmiyormuş gibi bizleri birbirimize düşüren, haksız rekabeti sürekli körükleyen ücretlendirme ve tahsilat sorunumuza köklü bir çözüm getirilmelidir. – Bağımlı çalışan ve yeni ruhsat alan meslektaşlarımızın kaderlerine terk edilmesini, staj maliyetlerini ve yüksek ruhsat ücretlerini kabul etmiyoruz. Özellikle bağımlı çalışan meslektaşlarımızın özlük haklarının TÜRMOB ya da Odalar tarafından teminat altına alınmasını istiyoruz. - Kosgeb desteklerinden, esnaflara ve işletmelere sağlanan kredi desteklerinden, teşviklerden faydalanmak istiyoruz. – TBMM’ye sunulan kanun teklifi ile “üç yıl görev yapmış olan Serbest Muhasebeci Mali Müşavirler”in de nitelik itibariyle kamu hizmeti yapıyor olmaları nedeniyle Yeşil Pasaport alma hakkımızın yasalaşmasını istiyoruz. – Teknik yönüyle tam da bizim olması gereken Arabuluculuk yetkisinin tanınmasını istiyoruz. – 2007 yılından itibaren yürürlükte olan ama hiç bir Mali Müşavirin uygulayamadığı MALİ TATİL Yasasının amacına uygun olarak yeniden düzenlenmesini, iş ve işlemlerin ertelendiği gerçek bir tatil istiyoruz. – Verdiğimiz hizmetin ücretini tahsil edemediğimiz halde vergilendirilmesi yasal zorunluluktan çıkarılmalı, hizmetlerimiz karşılığı uygulanan Katma Değer Vergisi Oranı indirilmelidir.”